中國四維：多措并舉爲群衆辦實事(shì)解難題時(shí)間：2022-06-23

        黨史學習教育開(kāi)展以來(lái)，中國四維黨委牢固樹立以職工(gōng)爲中心的發展思想，堅持以“辦”字爲先，把“實”字貫穿始終，将“我爲群衆辦實事(shì)”實踐活動作(zuò)爲檢驗黨史學習教育成效的重要标尺，以職工(gōng)“急難愁盼”爲突破口，以三個“聚焦”爲發力點，切實将黨史學習教育成果轉化爲服務職工(gōng)群衆、推動公司高(gāo)質量發展的不竭動力，助推黨史學習教育持續走深走實。

聚焦“三個堅持”，爲民辦事(shì)“有力度”

△公司黨委召開(kāi)“我爲群衆辦實事(shì)”專題研讨會(huì)-圖1

堅持廣開(kāi)言路抓落實

        中國四維黨委把體察民情、了(le)解民意作(zuò)爲“我爲群衆辦實事(shì)”的首要任務，設立開(kāi)通“爲發展建言獻策”專用(yòng)郵箱、“爲群衆辦實事(shì)”信箱，開(kāi)展與職工(gōng)“面對(duì)面”溝通交流活動，組織召開(kāi)黨外(wài)人士座談會(huì)，面向全體幹部職工(gōng)征求公司改革發展的意見建議(yì)，暢通公司幹部群衆與公司黨委溝通交流的渠道(dào)，搭建察民意、彙民智的“連心橋”。

堅持以上(shàng)率下(xià)抓落實

        中國四維黨委書記、董事(shì)長嶽濤牽頭抓總，領導班子成員自(zì)覺推動，結合分管業務，主動認領工(gōng)作(zuò)清單，積極推進工(gōng)作(zuò)落實，深入基層一線調研，傾聽職工(gōng)群衆呼聲，了(le)解職工(gōng)群衆訴求，結合職工(gōng)急難愁盼問題，梳理(lǐ)重點民生項目31項，明(míng)确目标任務，細化工(gōng)作(zuò)舉措，建立工(gōng)作(zuò)台賬，動态更新清單，爲開(kāi)展好(hǎo)“我爲群衆辦實事(shì)”實踐活動明(míng)确目标。

堅持統籌推進抓落實

        強化統籌督導，成立“我爲群衆辦實事(shì)”工(gōng)作(zuò)小(xiǎo)組，形成公司領導調度指導、牽頭部門(mén)統籌推進、相關部門(mén)具體實施、指導小(xiǎo)組督導反饋的閉環工(gōng)作(zuò)機制。堅持季度領導小(xiǎo)組辦公室必作(zuò)部署，月度黨委會(huì)必報(bào)進度，聚焦民生項目清單進行專項督辦，充分發揮4個巡回指導組作(zuò)用(yòng)，對(duì)辦實事(shì)情況進行專項督導，定期向各黨支部、各分工(gōng)會(huì)及全體幹部職工(gōng)通報(bào)進展情況，推進民生實事(shì)有效落實。截至目前，共完成事(shì)項27項，其他(tā)事(shì)項正在有序推進中。

聚焦“兩大(dà)方面”，解決難事(shì)“有精度”

△公司赴定點幫扶縣河(hé)北保定涞源縣開(kāi)展“航宇心不忘 問天夢飛(fēi)揚”捐贈儀式-圖2

服務社會(huì)民生方面

        積極踐行航天企業政治責任和(hé)社會(huì)責任，以集團公司定點幫扶縣河(hé)北省保定市涞源縣爲重點，實地走訪慰問、與當地黨支部共建、現(xiàn)場調查研究、組織消費扶貧；發揮遙感應用(yòng)服務能(néng)力，爲涞源縣定制開(kāi)發“森林(lín)火險指揮平台”，推動航天遙感技術“下(xià)鄉(xiāng)”“落地”，切實将“我爲群衆辦實事(shì)”實踐活動轉化爲鄉(xiāng)村振興成效。大(dà)力開(kāi)展志願服務活動，建立青年志願服務隊，針對(duì)幫扶縣小(xiǎo)學進行航天知(zhī)識科普，開(kāi)展“結對(duì)助學”活動，組建環保小(xiǎo)分隊，推廣“垃圾分類”工(gōng)作(zuò)，通過積極開(kāi)展參與社會(huì)公益活動，進一步弘揚航天精神，赓續航天基因。

推動公司高(gāo)質量發展方面

        開(kāi)展崗位創先争優，把“我爲群衆辦實事(shì)”實踐活動與圓滿完成全年各項目标任務結合起來(lái)，以“六好(hǎo)班組”、“金(jīn)牌班組”爲抓手，以優秀共産黨員、先進黨支部爲載體，充分發揮黨員先鋒隊作(zuò)用(yòng)，開(kāi)展以嚴保數據産品質量、強化應急保障、提升業務水(shuǐ)平等爲主題的創新創效活動，讓黨旗在基層一線高(gāo)高(gāo)飄揚。以國資委“雙百企業”、“标杆企業”爲契機，着力推進“三項制度”改革，實施以崗位爲基礎的職級體系，健全差異化全員績效考核管理(lǐ)體系，采用(yòng)以業績貢獻決定薪酬的市場化分配機制，強化知(zhī)識産權成果轉化，堅持收入分配向貢獻大(dà)的核心骨幹人才、科研一線人才等傾斜。搭建“應用(yòng)早早聊”等學術技術交流平台，推動知(zhī)識内部流動與轉化。便捷工(gōng)作(zuò)流程，針對(duì)職工(gōng)群衆反映各項工(gōng)作(zuò)流程方面問題，進行不斷優化完善，提升工(gōng)作(zuò)效率，爲推動公司高(gāo)質量發展再添動力。

聚焦急難愁盼，關愛職工(gōng)“有溫度”

△公司打造中國四維“家樣本”-圖3

        中國四維黨委堅持把提升職工(gōng)幸福指數、爲群衆辦實事(shì)的發力點，真心實意辦好(hǎo)“家裏事(shì)”。大(dà)力推進“家”文(wén)化建設，着力建設職工(gōng)小(xiǎo)家、黨員之家，重點打造中國四維“家樣本”：關注職工(gōng)健康，鋪設建設跑道(dào)，爲職工(gōng)強身健體提供場地保證；安裝充電樁，解決職工(gōng)電動車充電難問題；優化調整公司班車運行路線，爲職工(gōng)通勤提供保障；升級改造食堂，保障職工(gōng)用(yòng)餐需求；組織職工(gōng)子女參加“航天少年”暑期托管班，解決職工(gōng)子女暑期照管困難的問題；慰問外(wài)場定标試驗隊員，關心試驗隊員家屬，切實解決試驗隊員後顧之憂；編制境外(wài)疫情防控指南，提示境外(wài)出訪人員疫情風(fēng)險……

        職工(gōng)群衆無小(xiǎo)事(shì)，一枝一葉總關情。自(zì)“我爲群衆辦實事(shì)”實踐活動開(kāi)展以來(lái)，中國四維黨委真正把職工(gōng)的“心上(shàng)事(shì)”當成“上(shàng)心事(shì)”，想群衆之所想，急群衆之所急，解群衆之所難，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作(zuò)用(yòng)和(hé)先鋒模範作(zuò)用(yòng)，讓職工(gōng)群衆真切感受到(dào)黨史學習教育帶來(lái)的新變化、新氣象、新作(zuò)風(fēng)、新作(zuò)爲，把黨史學習教育成效轉化爲推動工(gōng)作(zuò)的強大(dà)動力，不斷提升廣大(dà)職工(gōng)群衆的獲得感、幸福感、安全感。

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